- Útravalók -

Tanácsok, ötletek, cikkek, riportok, hogy biztosabban célba érj! 

Amikor a nők úgy döntenek, hogy visszamennek a munkaerő piacra, rengeteg olyan félelem munkál bennük, amikről muszáj beszélni.

Azokat az embereket hívják így, akik a szervezetük működéséhez szükséges energia egy részét másoktól lopják el. Az energiavámpír áldozata csak azt veszi észre, hogy fárad, kimerült.

Hogyan mondjunk NEM-et?

2018.11.04 10:47

Miért nehéz nemet mondani? Evolúciós oka mellett számtalan szocializációs oka is van, például a szülői minták, melyek nagyon mélyen gyökereznek az emberben, és befolyásolják saját családi életünket, munkahelyi szokásainkat, párkapcsolatainkat!

Azok az emberek az Energiavámpírok, akik a saját működésükhöz szükséges energiát másoktól lopják el. Általában önértékelési problémával küzdenek és érzelmileg éretlenek. Ha gondjuk, problémájuk van, mástól várják a választ, vagy a megoldást. Sokszor nem a saját életüket élik, inkább másokéban turkálnak könyékig. Azt gondolják, hogy a világ...

Az emberi kapcsolatok velejárója a konfliktus. Családban, iskolában, munkahelyen, párkapcsolatban, üzleti életben, mindenhol jelen van. Ha a vitázó felek egy semleges, a vitában nem érintett, konfliktuskezeléshez értő harmadik fél segítségét veszik igénybe, akkor egy olyan folyamatban vesznek részt, ahol a vitát, veszekedést, két egyenrangú fél...

A panaszkodással ártunk magunknak és egymásnak is. A panaszkodó ember mások figyelmére vágyik, nem a problémáit akarja megoldani! A panaszkodás legnagyobb csapdája, hogy így benne tartjuk magunkat az aktuális helyzetben. Ez még akkor is így van, ha egyébként valóban szeretnénk változtatni. Amíg állandóan a körülményeinket kifogásoljuk és bíráljuk,...

Miért nehéz nemet mondani? Evolúciós oka mellett számtalan szocializációs oka is van, például a szülői minták, melyek nagyon mélyen gyökereznek az emberben, és befolyásolják saját családi életünket, munkahelyi szokásainkat, párkapcsolatainkat!

A szociológiai és szervezeti magatartással foglalkozó hazai és nemzetközi szakirodalom egyik fontos témája a női egyenjogúság megvalósulása az üzleti életben - emlékeztetett a GKI. A nők ranglétrán való előrehaladásának jellemző problémája pedig az üvegplafonhatás. Eszerint egyes vezetői szintek azért nem érhetők el a hölgyek számára, mert létezik...

A legújabb felmérések szerint a nőknek továbbá is problémákkal kell megküzdenie, szerte a világon a vállalkozás indításával kapcsolatban. A több mint 3000 vállalkozó vizsgálata alapján kiderült, hogy még mindig sokat kell tenni a nők egyenjogúságáért.

Az asszertivitás egyfajta létezési mód a világban, mely megerősíti valakinek a saját, egyéni értékét és méltóságát, miközben megerősíti és segít fenntartani a mások értékét is.